瑞典服飾連鎖店H&M計劃在德國裁員800人。該公司發(fā)言人表示，這相當于德國員工的5%。H&M正試圖透過志愿者計劃來實現(xiàn)裁員，以避免因營運問題解雇員工。該公司表示，倘該計劃的志愿者人數(shù)不足，將納入其它社會因素選項做為決定遣散的考慮。
據(jù)《BusinessInsider》經(jīng)濟雜志報導，H&M管理層為志愿者計劃制定的建議中，以休育兒假的員工為主，即年輕母親。該公司以營業(yè)額太少的分店員工做為首批裁員對象，特別是那些無法或不愿意在晚上或周末等營業(yè)高峰時段進行輪班的員工，這也令年輕父母成為事件焦點。
Verdi工會對H&M的計劃提出批評。企業(yè)的平等原則意即婦女平等參與H&M的重組過程，該工會負責零售貿(mào)易行業(yè)部門的Quinto表示，企業(yè)有責任協(xié)助職業(yè)母親以有利于家庭的方式工作，而不是利用她們雙重負擔的弱點，這恐令其生活堪慮。
新冠危機也令這家時尚巨頭嚴重受創(chuàng)。從2019年12月至2020年11月，H&M集團在全球的銷售凈額下降18%，約1870億瑞典克朗(約合183億歐元)。該集團在10月已宣布將精簡其分店。
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