青島即發(fā)集團控股有限公司的前身是1955年組織農(nóng)村加工點成立的為外貿(mào)部門進行頭發(fā)加工的手工業(yè)檔發(fā)社，現(xiàn)已發(fā)展成為集生產(chǎn)針織品、發(fā)制品、時裝等于一體的大型民營企業(yè)集團，產(chǎn)品出口日本、美國、歐洲等20多個國家和地區(qū)。即發(fā)是“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標”、“國家質(zhì)量免檢產(chǎn)品”、“中國暢銷品牌產(chǎn)品”。企業(yè)已通過環(huán)境、質(zhì)量體系認證，獲得專利27項。企業(yè)銷售額：2011年86.22億元、2012年93.87億元、2013年100.79億元。
　　半個世紀以來，企業(yè)秉承中華民族艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新進取、樸實肯干、誠實守信的經(jīng)營觀念，并在生產(chǎn)經(jīng)營中不斷的升華，形成了即發(fā)品牌獨特的“誠信文化”。
　　即發(fā)文化可以歸納為“一條主脈”和“五條支脈”。一條主脈就是“誠實守信，求真務(wù)實”。其核心內(nèi)涵是：生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、管理、決策的全過程，貫穿誠實守信理念，重合同、守信用，努力為合作伙伴打造競爭力，努力為消費者提供高質(zhì)量、保健型的服飾產(chǎn)品，利益共享，市場雙贏；干部員工人人敬業(yè)愛崗，認認真真的工作，老老實實的做人，不斷的學習創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造財富，為社會奉獻真情。
　　五條支脈是：一是“以身作則”的班子文化?，F(xiàn)任集團董事長陳玉蘭為首的領(lǐng)導(dǎo)集體以創(chuàng)新務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，把中華民族“白手起家”、“艱苦創(chuàng)業(yè)”的文化思想和“求實創(chuàng)新、拼搏向上”的企業(yè)精神變成廣大職工群眾的自覺行動。
　　二是“爭創(chuàng)一流”的創(chuàng)新文化。即發(fā)始終把“技改—發(fā)展—再技改—再發(fā)展”作為打造名牌的主線，引進世界先進的生產(chǎn)、科研設(shè)備，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)形成了中高檔并存、科技含量和附加值遞增發(fā)展的格局。
　　三是“追求卓越”的質(zhì)量文化。即發(fā)集團從中國走向世界，關(guān)鍵在于他們把客商、消費者裝在心中，在產(chǎn)品質(zhì)量上“自己和自己過不去”，用以“誠信”為核心的文化思想包容生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。
　　四是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的營銷文化。實施經(jīng)濟國際化戰(zhàn)略，即發(fā)集團從1994年到2013年，自營出口創(chuàng)匯穩(wěn)速增長。
　　五是“雙愛工程”的人本文化。即發(fā)集團把思想政治工作貫穿于經(jīng)濟工作的全過程，始終抓緊黨建不放松；以企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的“雙愛工程”為主線，把“親情管理”延伸到職工工作及家庭生活各個層面。