花園式的靚麗廠房、現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備、智能化的工作環(huán)境……這是記者近日在井研縣城北紡織服裝工業(yè)園內(nèi)的經(jīng)輪紡織有限公司見到的場景。這家“老字號”的紡織企業(yè)，自遷入園區(qū)之初，就立足人性化管理，購進先進設(shè)備，優(yōu)化工作環(huán)境，一期項目4條生產(chǎn)線已投入運營。該公司總經(jīng)理助理裴昌貴介紹，為打造800名員工的“滿意之家”，公司不僅改善了工作環(huán)境，還建起了職工食堂、職工宿舍，住宿區(qū)和生產(chǎn)區(qū)功能分明，目前正在籌建職工們盼望的娛樂休閑場所。

　　張萍是該公司今年新招進來的紡織員工，經(jīng)過公司組織的上崗培訓(xùn)，現(xiàn)在一天能紡110公斤紗，每月收入在1800元左右。“現(xiàn)在機器先進了，環(huán)境好了，產(chǎn)量上去了，工資自然也上去了。”對于現(xiàn)在的工作環(huán)境和收入狀況，張萍十分滿意。

　　今年以來，該縣立足紡織行業(yè)前所未有的強勁發(fā)展勢頭，提出了打造“中國工裝面料基地”的目標(biāo)。然而，隨著“用工荒”的到來，面對用工成本的快速上升，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行。為做大、做強、做精、做實紡織產(chǎn)業(yè)，該縣把強勢升級作為紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要抓手，把關(guān)愛員工作為紡織產(chǎn)業(yè)壯大的基礎(chǔ)工程，“一廠一策”給以扶持，以實現(xiàn)紡織行業(yè)健康、高速、可持續(xù)發(fā)展。

　　“沒有落后的產(chǎn)業(yè)，只有落后的技術(shù)。”該縣搶抓“東織西移”契機，出臺激勵政策，鼓勵企業(yè)抓技改，抓升級。數(shù)據(jù)顯示，去年以來該縣紡織企業(yè)紡織機器已達1萬臺以上，80%以上為先進的劍桿、噴氣、噴水等織機，今年以來又預(yù)訂了4000臺，逐步淘汰了噪聲大、效率低、產(chǎn)品劣的傳統(tǒng)布機，無梭化進程進一步提升。

　　“從待遇留人，到環(huán)境留人，再到感情留人。”去冬今春，該縣專題組織“暖春行動”，集中組織全縣紡織企業(yè)開展招工活動。除嚴格按《勞動合同法》簽訂用工合同外，還利用新建的員工培訓(xùn)中心對新員工進行崗前培訓(xùn)，今年已培訓(xùn)員工1000余人。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，該縣紡織工人工資同比上漲了30%。許多擴建、遷建企業(yè)把改善員工工作、住宿、生活條件擺上重要議事日程，努力形成“廠興我榮、廠衰我恥”的企業(yè)文化，有效激發(fā)了全體員工抓生產(chǎn)、抓發(fā)展的主人翁意識。

　　目前，該縣有紡織企業(yè)63家，其中規(guī)模以上企業(yè)23家，用工需求達1.2萬人，滿員率達到80%以上，現(xiàn)正加緊對外招聘員工，以切實保障生產(chǎn)，滿足訂單需求。據(jù)了解，總投資1.5億元的意龍印染項目在廠房建設(shè)上力求達到“準無塵車間”，同時秉承“員工就是企業(yè)的財富”的理念，宿舍分為夫妻套房、單身宿舍兩類，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。目前一期工程所需的400個就業(yè)崗位正在開展用工招聘工作。