人才培訓助力新疆紡織服裝產業(yè)發(fā)展

[編輯:KK]  [發(fā)布時間:2016-08-01 17:08:01]  []

　　7月19日，在新疆紡織服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓總結表彰會上，來自喀什地區(qū)莎車縣的新疆努爾扎曼商貿有限公司總經理努爾艾力·麥哈木提雄心勃勃地表示，今年年底企業(yè)總人數(shù)將達到300人，生產總額突破2000萬元。而就在去年，努爾艾力·麥哈木提創(chuàng)建的小型服裝企業(yè)只能接當?shù)氐男∮唵?，日子著實過得辛苦。

　　這一切的變化，都始于2015年11月努爾艾力·麥哈木提和4名員工在福建石獅市豪宇公司3個月的實訓學習。培訓結束后，努爾艾力·麥哈木提通過提高生產效率，狠抓質量管理，加強品牌建設，昔日的小企業(yè)終于“破繭成蝶”。

　　努爾艾力·麥哈木提是去年我區(qū)赴內地21家企業(yè)培訓的300名學員中的一名典型代表，目前，300名學員中已有50名學員開始自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)近2500人。今年上半年，我區(qū)共培訓紡織服裝人才5.6萬人，培訓后就業(yè)人數(shù)達4.27萬人。

　　探索人才培養(yǎng)之路

　　2016年上半年，我區(qū)紡織服裝產業(yè)固定投資達164.55億元，較去年同期增長133.4%，新增就業(yè)人數(shù)達5.17萬人，較去年同期增長49.7%。據(jù)自治區(qū)人社部門統(tǒng)計，全區(qū)紡織服裝企業(yè)吸納農村剩余勞動力3.42萬人，同比增加1.52萬人，增長幅度達80%，對農村勞動力轉移就業(yè)發(fā)揮了重要作用。今年上半年，紡織服裝產業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)占全區(qū)城鄉(xiāng)新增就業(yè)人數(shù)的16.9%。

　　新疆紡織服裝產業(yè)正從棉花、紡紗向下游的織布、印染、針織、服裝擴展延伸，紡織服裝企業(yè)對高端專業(yè)人才更是求賢若渴。為此，自治區(qū)編制了《職業(yè)技能培訓專項計劃》，產業(yè)工人技能培訓以企業(yè)為主，同時鼓勵有條件的職業(yè)院校和培訓機構開設紡織服裝專業(yè)，通過訂單、定向培訓，培養(yǎng)各類專業(yè)技術人員、管理人員和產業(yè)工人。

　　2015年，在中國服裝協(xié)會的大力支持下，自治區(qū)經信委組織首批新疆服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)和管理人才赴內地服裝企業(yè)培訓，來自我區(qū)13個地州（市）縣的300名學員，赴北京市、上海市等9省市21家國內大型服裝加工企業(yè)進行為期90天的實訓學習。

　　結合服裝企業(yè)創(chuàng)業(yè)要求，為學員量身定制的90天的培訓大綱，內容涉及企業(yè)生產流程及配置、業(yè)務接單流程、人力資源和財務管理制度等。采取以師帶徒的方式，安排學員參與企業(yè)生產、經營管理全過程，提高了學員創(chuàng)業(yè)和管理綜合能力。

　　自治區(qū)政協(xié)副主席、自治區(qū)政府黨組成員、自治區(qū)黨委改革辦常務副主任劉建新在新疆紡織服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓總結表彰會上表示，學員們不僅學到了生產技術技能，積累了企業(yè)管理經驗，更新了企業(yè)發(fā)展理念，與內地企業(yè)家建立了長期學習互動機制，而且還宣傳了新疆，促進了各民族間的交流交往交融，為我區(qū)探索了一條轉移新疆富余勞動力到承擔培訓的服裝企業(yè)進行就業(yè)培訓的道路。

　　培訓結出碩果累累

　　哈密維吾爾族刺繡工藝和產品已在區(qū)內外聞名。北京雅昌文化集團“密扇”團隊、原創(chuàng)潮流品牌“灌木”兩個國家級著名設計團隊先后來哈密進行考察，并簽訂了長期合作協(xié)議，目前第一批3000份訂單已陸續(xù)完成，極大地提高了刺繡傳承人的積極性。

　　哈密市經信委副主任吳娉說，由于哈密積極開展技能培訓，通過學習先進的服裝設計理念、先進的裁剪方式和內地企業(yè)精湛的刺繡水平，引導企業(yè)不斷創(chuàng)新提高產品的設計層次，使維吾爾族服裝刺繡與內地刺繡文化實現(xiàn)了有機結合，增加了產品的質感和美感，同時，對哈密維吾爾族刺繡品牌“密作”商標進行了申請注冊，并委派50名繡娘赴廣州大學進行培訓，進一步提升了哈密維吾爾族刺繡繪畫、工藝及創(chuàng)新設計與實踐的能力。

　　伊寧市坤漠服裝有限公司總經理包曉英欣喜地看到學員培訓歸來發(fā)生的一系列變化，“流水線布局得到優(yōu)化，生產效率明顯提高，管理人員更加注重生產流程。更可喜的是員工學會了對小模具、小工具的應用，讓原來復雜易錯的縫制工序在小模具的應用下變得簡單易行，精準程度得以提高。”由于管理水平提升，員工又掌握了操作技巧，月產量得以提高，月薪計件逐漸增加，員工已從過去的月均收入1500元增加到2000元。

　　努爾艾力·麥哈木提認為自己是此次培訓中收獲最大的學員，培訓結束時，他帶走了整整兩箱色卡，還有50種一米、兩米不等的布樣，與布商交換了名片，方便了今后聯(lián)系。

　　今后，豪宇公司將定期派人指導公司管理和技術上的問題。努爾艾力·麥哈木提也將派出50名員工到豪宇公司培訓學習，暫時性就業(yè)一年。他說，若第一批成功的話，緊接著就會輸出第二批、第三批。上百人學成后回鄉(xiāng)，每個人都將成為人才。

　　發(fā)揮培訓引領作用

　　未來幾年里，新疆服裝產業(yè)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓工作將發(fā)揮積極引領作用，進一步推動新疆紡織服裝產業(yè)更快更好發(fā)展。

　　自治區(qū)將加大培訓力度，充分利用現(xiàn)有職業(yè)院校培育出一批高技術水準的紡織高技能人才。同時，職業(yè)院校將根據(jù)紡織服裝產業(yè)發(fā)展需要制定職業(yè)技能培訓和人才需求培養(yǎng)計劃，為新疆各紡織服裝產業(yè)集聚區(qū)及企業(yè)提供職業(yè)技能培訓教材。

　　自治區(qū)經信委副主任謝青介紹，2016年自治區(qū)爭取加大資金投入力度，培訓人才范圍將擴大至服裝、家紡、針織三類行業(yè)，計劃培訓人數(shù)500人，更加注重企業(yè)班組長、車間主任、廠長等管理類人才培養(yǎng)。培訓內容為生產企業(yè)必備的基本技術及生產管理、工藝管理、設備管理、經營管理等。同時根據(jù)我區(qū)發(fā)展紡織服裝產業(yè)帶動就業(yè)、扶貧開發(fā)攻堅的需要，結合內地紡織服裝企業(yè)用工需求強烈的實際，2016年計劃組織1—2萬人到內地紡織服裝企業(yè)就業(yè)培訓。

　　今年，自治區(qū)將建立覆蓋全疆的崗前培訓和社保補貼實名制管理系統(tǒng)，以企業(yè)培訓為主開展新招錄員工崗前培訓，將企業(yè)招工培訓任務分解到各縣鄉(xiāng)，大力開展少數(shù)民族創(chuàng)業(yè)和管理人才培養(yǎng)。2016年，自治區(qū)將完成6.7萬人崗前培訓任務及全疆50名紡織服裝專業(yè)教師培訓任務，同時積極推動和組織優(yōu)勢棉紡企業(yè)開展職工崗位練兵、技能選拔活動，組隊去參加全國細紗工職業(yè)技能競賽。

　　近日，自治區(qū)出臺《關于促進紡織服裝產業(yè)集聚發(fā)展的意見》明確指出，將加強設計研發(fā)、產品質量檢測、專業(yè)人才培訓、鼓勵產業(yè)集聚園區(qū)和產業(yè)集群開展多層次的技能培訓和人才培訓，培養(yǎng)本土少數(shù)民族管理人才，保障企業(yè)用工，提高勞動生產率。鼓勵高校、科研院所、行業(yè)組織在產業(yè)集聚園區(qū)和產業(yè)集群建立產業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟和培訓、設計研發(fā)等專業(yè)服務機構。鼓勵開展區(qū)域品牌建設，申報集體商標、原產地標識等集體品牌，保護區(qū)域品牌知識產權等。人才培訓助力新疆紡織服裝產業(yè)發(fā)展