節(jié)后部分勞動力市場求職、招工現(xiàn)“兩難”

[編輯:Cyx]  [發(fā)布時間:2016-02-19 14:02:04]  []

　　據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，由于經(jīng)濟下行壓力增大，年后部分企業(yè)生產(chǎn)放緩，用工需求降低。與此同時，工人的薪金福利卻沒有明顯提升，崗位吸引力不大，應(yīng)聘者減少。節(jié)后，觀察各地勞動力市場，記者發(fā)現(xiàn)，部分地區(qū)出現(xiàn)求職者求職、企業(yè)招工兩難的情況。

　　浙江寧波節(jié)后第一場勞務(wù)技工專場招聘會來了50多家企業(yè)，提供300多個崗位，以普通工種為主，月薪約3500塊錢。記者注意到，多數(shù)企業(yè)用工需求并不大，與前幾年動輒“有多少要多少”的招聘相差甚遠。寧波裕江特種膠帶公司招聘負責(zé)人丁宇介紹：“多的時候基本上沒有低于6000的。去年下半年開始，工資也就是3500這個樣子。”

　　這場招聘會，應(yīng)聘者僅為企業(yè)需求人數(shù)的三分之一。寧波圣萊達電器公司招聘主管高金輝坦言，企業(yè)壓縮用工成本，工資沒有競爭力，所以招工難，做企業(yè)壓力也比較大。

　　安徽蕪湖縣首場人才招聘會出現(xiàn)爭搶技術(shù)性人才的情況，一些用人單位或企業(yè)不僅放寬就業(yè)門檻、提高福利待遇，甚至開出了“帶薪休年假、免費提供夫妻房、免費食宿”等優(yōu)厚條件。

　　河南各地今天開始春季招聘大戰(zhàn)。在鄭州農(nóng)村人力資源市場，進場招聘企業(yè)減少了近10%；互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等新興行業(yè)占據(jù)了招聘企業(yè)的半壁江山，傳統(tǒng)制造行業(yè)招聘職位較少。多數(shù)企業(yè)的基礎(chǔ)月薪都維持在2000到2500塊錢。大學(xué)畢業(yè)生胡先利覺得薪酬偏低：“我是學(xué)機械畢業(yè)的，咱們這么大招聘會場，機械類的不多。”

　　鄭州一家人力資源公司運營總監(jiān)王永茂表示，新年就業(yè)市場不太景氣，高級技工薪酬有所上漲，但普通崗位并沒有上漲，各個企業(yè)都在壓縮成本。很多企業(yè)今年不需要大規(guī)模招人。

　　春節(jié)小長假剛過，山東濱州、煙臺、東營等地也紛紛舉行“春風(fēng)行動”大型公益招聘會，健康等新興產(chǎn)業(yè)崗位占到近4成。濱州市招聘會上，機械專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小鄭發(fā)現(xiàn)前來招聘的工業(yè)企業(yè)屈指可數(shù)，沒有專業(yè)特別對口的崗位：“一些理財經(jīng)理、講師啊、證券的行業(yè)招聘量比較大。像一些實業(yè)公司啊、搞一些產(chǎn)品啊、生產(chǎn)企業(yè)基本沒有看到。”

　　早早返城務(wù)工的農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)，與往年相比，今年勞務(wù)市場招工數(shù)量明顯減少。在青島市沈陽路勞務(wù)市場，一家勞務(wù)中介打出“招焊工、鉗工、鈑金工，平均工資4500元到6500元”的廣告，立即吸引來十幾位工人報名。

　　勞務(wù)中介公司還想方設(shè)法對前來找活兒的農(nóng)民工“潑冷水”，希望他們降低心理預(yù)期：“(正月)十二三之前吧，過了正月十五就不好找了。”節(jié)后部分勞動力市場求職、招工現(xiàn)“兩難”