新越絲路“密碼”之一：到潔麗雅上班是一種幸福

[編輯:KK]  [發(fā)布時(shí)間:2016-11-07 10:11:13]  [亞心網(wǎng)]

　　船的力量在帆上，人的力量在心上。2011年，新疆新越絲路有限公司落戶阿拉爾市，作為浙江潔麗雅集團(tuán)在新疆的品牌產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)研發(fā)基地。幾年來，該公司在新疆發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)政策和浙江省產(chǎn)業(yè)援疆力量的支持下，圍繞“以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以就業(yè)改善民生，推動(dòng)民族融合”的整體工作思路，悉心探索企業(yè)發(fā)展的“新疆方法”，致力于打造民族團(tuán)結(jié)示范企業(yè)，營造了各民族職工相互尊重、相互包容、和諧相處的良好氛圍，為各民族相互融合和共同進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)有作用。10月底，記者走進(jìn)新疆新越絲路有限公司，實(shí)地探訪新疆潔麗雅的“發(fā)展密碼”。

　　2015年9月，新疆新越絲路有限公司（以下簡稱新越絲路）一期工程全線建成投產(chǎn)，2000多名各族職工進(jìn)入生產(chǎn)車間，支撐起一條從棉花、紡紗，到毛巾成品的完整產(chǎn)業(yè)鏈。這些職工無疑是新越絲路最寶貴的財(cái)富。

　　如何用好當(dāng)?shù)夭煌褡宓膭趧?dòng)力，是新越絲路成立之初面臨的首個(gè)課題。

　　把60%以上的崗位留給少數(shù)民族員工

　　10月27日，阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)1號(hào)工業(yè)園區(qū)。

　　這是新越絲路的廠區(qū)所在地，已是深秋時(shí)節(jié)，天氣明顯轉(zhuǎn)涼，但整潔明亮的生產(chǎn)車間里卻是一派火熱忙碌景象。在棉花、紗線、毛巾坯布的交織中，身穿統(tǒng)一工作服的紡織工人正專注于各個(gè)工序。每天，近25萬條五顏六色的毛巾產(chǎn)品從這里流出。

　　“公司有少數(shù)民族員工近1500人，包含維吾爾族、柯爾克孜族、蒙古族等多個(gè)民族，少數(shù)民族用工比例超過60%。”在眼花繚亂的毛巾成品車間，新越絲路總經(jīng)理夏敬永介紹。

　　“打造產(chǎn)業(yè)援疆示范項(xiàng)目、爭(zhēng)創(chuàng)民族團(tuán)結(jié)示范企業(yè)。”

　　夏敬永說，新越絲路是帶著這兩個(gè)目標(biāo)落戶新疆的，項(xiàng)目建設(shè)伊始，用產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展，讓企業(yè)成為各民族員工共同家園的期望，就隨同項(xiàng)目一起，牢牢扎根在了南疆的這片土地上。

　　直到現(xiàn)在，新越絲路的管理人員仍對(duì)其總部公司——浙江潔麗雅集團(tuán)董事局主席石昌佳那次擲地有聲的表態(tài)記憶猶新。2011年，企業(yè)建設(shè)之初，石昌佳就明確表態(tài)：“決定新疆基地成功與否的關(guān)鍵，就在于能否大量招收并使用好少數(shù)民族員工，這是企業(yè)真正融入當(dāng)?shù)亍?shí)現(xiàn)健康發(fā)展的根本所在。”

　　隨后，新越絲路決定把60%的崗位提供給當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族員工。招工期間，阿拉爾市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門、開發(fā)區(qū)管委會(huì)給予了大力協(xié)調(diào)和幫助，除了招收阿拉爾當(dāng)?shù)睾椭苓叺貐^(qū)的少數(shù)民族員工外，新越絲路還與阿克蘇地區(qū)庫車縣、克州阿合奇縣以及圖木舒克市等地建立了長期的勞務(wù)合作關(guān)系。新越絲路的用工范圍由此覆蓋南疆，各民族職工共同工作、生活的大家園輪廓初顯。

　　到“潔麗雅”上班去！

　　如今，新越絲路的一期工程已順利運(yùn)行一年多，各民族員工各司其職，生動(dòng)的“生產(chǎn)進(jìn)行曲”每天都在上演。對(duì)于當(dāng)時(shí)招錄員工的一幕幕，新越絲路人力資源部部長劉長偉記憶深刻。“2015年3月，公司到阿克蘇地區(qū)庫車縣招人，原計(jì)劃只招錄50人，誰想到了當(dāng)?shù)?，竟有上千人來?bào)名，當(dāng)時(shí)設(shè)備正在安裝，最終招了100人。”劉長偉說，“8月，庫車縣烏尊鎮(zhèn)的女工招錄現(xiàn)場(chǎng)，50個(gè)維吾爾族姑娘身穿艾德萊斯綢裙、頭戴花帽，打扮得漂漂亮亮來到招錄現(xiàn)場(chǎng)。”原來，聽說要招女工，姑娘們十分重視這次機(jī)會(huì)，紛紛穿上了最漂亮的衣服，這給劉長偉留下了深刻的印象。當(dāng)?shù)卮罅康母挥鄤趧?dòng)力希望走出家門，“潔麗雅”讓她們心向往之。記者聽說了一個(gè)故事。2015年春節(jié)后，新越絲路與兵團(tuán)第一師合作招錄的100名紡織工人佩戴紅花去廠區(qū)上班。不在名單之列的雪合熱提·賽麥提乘坐運(yùn)送米面油的隨行車輛，一同來到了公司。10月27日下午，記者在后紡車間見到雪合熱提·賽麥提時(shí)，他神情專注，正在倍捻機(jī)上熟練地?fù)踯?，提起那?ldquo;搭車”，這個(gè)身材高大的男人還有點(diǎn)不好意思。原本，雪合熱提·賽麥提一家7口人除了靠家里的12畝土地，幾乎沒有其他的收入，加之母親身體不好，他特別想找一份穩(wěn)定的工作，多掙點(diǎn)錢。2014年底，雪合熱提·賽麥提不顧家人反對(duì)，參加了新越絲路的崗前培訓(xùn)。沒幾天，因?yàn)閶寢屪≡海坏貌蝗豸斈君R陪護(hù)，等回來培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，這才有了“搭車”那一幕。雪合熱提·賽麥提順利進(jìn)入廠里后不久，把自己的妻子也接了過來，兩人成了廠里的夫妻工。

　　后整理車間的茹克亞木·艾則孜自己報(bào)班學(xué)習(xí)漢語后主動(dòng)前來應(yīng)聘，最終成了新越絲路的職工，噴氣織造車間的阿瓦古麗·賽米提跳槽后又二次返回來……類似的故事真不少，“到‘潔麗雅’上班去！”成了很多人的默契表達(dá)。

　　“我們準(zhǔn)備買車了”

　　同新越絲路的管理人員交流時(shí)，不時(shí)能聽到兄弟工、父子工、夫妻工、甚至全家都在公司上班的故事，更有甚者，連親戚帶朋友幾十個(gè)人都在新越絲路工作。記者采訪時(shí)，聽到員工表達(dá)最多的，是在這里的種種獲得。工資待遇、人際關(guān)系、工作環(huán)境，每一項(xiàng)都吸引著他們。最終，他們選擇留在這里。在筒染車間工作的居馬洪·吾米爾來到新越絲路后，每月收入至少在3500元以上，這與自己在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的收入相比，高出一大截。經(jīng)過一番思考，居馬洪·吾米爾動(dòng)員堂哥、侄子、外甥等親戚，還有自己的朋友在內(nèi)的21人先后來到新越絲路工作。

　　居馬洪·吾米爾的堂哥，今年38歲的依斯拉木·艾麥爾如今和妻子、一個(gè)兒子都在新越絲路工作，今年5月，兒子麻木提江·依斯拉木結(jié)婚后，隨即將自己的妻子接了過來?，F(xiàn)在，依斯拉木·艾麥爾一家四口每個(gè)月的收入達(dá)12000元，抵得上過去全家一年的收入。

　　10月28日，記者走進(jìn)新越絲路的夫妻房宿舍樓，正好碰上穿戴一新準(zhǔn)備出門的吐爾松·沙依木兩口子，兩人難得同時(shí)放假休息，一大早，先是把房子收拾得干干凈凈，吐爾松·沙依木打算繼續(xù)去駕校學(xué)開車，妻子古哈爾古力·肉斯坦木則準(zhǔn)備到市里面逛一逛，順便買點(diǎn)生活用品。他們的房間收拾得溫馨又整潔，廚房、衛(wèi)生間里的設(shè)備都很齊全。去年8月，夫妻倆從庫車縣來到新越絲路，一個(gè)在筒染車間，一個(gè)在整理車間，安頓下來后，索性把家里的冰箱和電視機(jī)也搬到了宿舍。“我們倆每個(gè)月能賺五六千元，一年下來能存4萬元。”說著話，吐爾松·沙依木與妻子相視一笑，“我們準(zhǔn)備買車了。”古哈爾古力·肉斯坦木在一旁輕輕地說。新越絲路“密碼”之一：到潔麗雅上班是一種幸福