企業(yè)社會(huì)責(zé)任是否能夠轉(zhuǎn)化為金融危機(jī)下的抗風(fēng)險(xiǎn)能力？10家企業(yè)6月29日在北京人民大會(huì)堂發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告清晰地說(shuō)明了這一點(diǎn)。
        2008年的金融危機(jī)對(duì)我國(guó)紡織行業(yè)造成很大的沖擊，我國(guó)紡織品服裝出口增幅從2007年的25.7%下降到2008年的7.98%。今年1~5月出口比2008年同期下降了1.42%，今年前兩個(gè)月下降幅度達(dá)到了17.18%，金融危機(jī)對(duì)國(guó)內(nèi)的沖擊也造成了紡織工業(yè)內(nèi)銷(xiāo)增幅大幅度下降，規(guī)模以上產(chǎn)值增幅下降12.08%，行業(yè)進(jìn)入了困難的谷底。
        但是面臨金融危機(jī)的狂風(fēng)暴雨，10家發(fā)布報(bào)告的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，這些企業(yè)不僅為社會(huì)作出了貢獻(xiàn)，而且企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益也得到了穩(wěn)步發(fā)展。華孚色紡的發(fā)展數(shù)據(jù)顯示，2008年華孚色紡資產(chǎn)總值為41.45億元，相比2007年增長(zhǎng)5.6％；2008年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入33.21億元，比上年增長(zhǎng)10.9％；2008年納稅總額為1.55億元，比上年增長(zhǎng)56.53％，實(shí)現(xiàn)了商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。10家企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告展示了他們以持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品所創(chuàng)造的價(jià)值，以優(yōu)良、安全、時(shí)尚的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費(fèi)者需要，同時(shí)承擔(dān)對(duì)員工、社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，以人為本關(guān)愛(ài)員工，逐年改善生產(chǎn)和生活條件，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和技能以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需要，同時(shí)密切供應(yīng)商合作，規(guī)范行業(yè)自律，開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)施環(huán)保和節(jié)能減排，以事實(shí)證明了社會(huì)責(zé)任管理體系可以抵御危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。
        社會(huì)責(zé)任之所以能夠抵御危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)，首先是企業(yè)在實(shí)施社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，以人為本，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)凝聚力。這就為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，提供了最重要的條件。其次，社會(huì)責(zé)任通過(guò)一攬子管理體系的實(shí)施，使管理效率得以提高。實(shí)施社會(huì)責(zé)任，雖然規(guī)范用工標(biāo)準(zhǔn)和在員工福利方面的投入加大，但是企業(yè)內(nèi)部管理制度得以健全，規(guī)范了相關(guān)基礎(chǔ)管理，職責(zé)權(quán)限得以明確，并配合以必要培訓(xùn)和資源保障，內(nèi)部協(xié)調(diào)效率明顯提高。企業(yè)對(duì)工時(shí)建立控制程序和方案，并納入各部門(mén)考核項(xiàng)目，加班得到了不同程度的控制。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲在發(fā)言中公布的數(shù)字有力地說(shuō)明了這一點(diǎn)：從2000年到2007年中國(guó)紡織工業(yè)人均名義工資提高了93.65%，包括工資、福利和社保。與此同時(shí)，人均創(chuàng)造的增加值提高了1.46倍，人均勞動(dòng)生產(chǎn)力提高了1.46倍，人均支配的資產(chǎn)總值從13.26萬(wàn)元上升到20.21萬(wàn)元。再次，社會(huì)責(zé)任的建設(shè)使企業(yè)更加重視平衡相關(guān)利益方的權(quán)益和環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)從依靠資源投入轉(zhuǎn)向依靠科技進(jìn)步與保障職工合法權(quán)益相統(tǒng)一，把滿足消費(fèi)者對(duì)物質(zhì)產(chǎn)品的安全、舒適、時(shí)尚與保護(hù)環(huán)境結(jié)合起來(lái)，與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。
        管理學(xué)大師德魯克說(shuō)得好：“凡是能促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與繁榮的也都能增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，帶給企業(yè)繁榮與利潤(rùn)。”一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)和負(fù)責(zé)任的行業(yè)必將贏得當(dāng)今世界的信任，將為全球行業(yè)和企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機(jī)樹(shù)立良好的榜樣。