“一些農(nóng)民工這次返鄉(xiāng)對(duì)我們民營(yíng)紡織企業(yè)來說是一個(gè)難得的機(jī)遇，我非常期盼返鄉(xiāng)農(nóng)民工中的熟練工人能盡快到我的企業(yè)來。”陜西新聯(lián)紡織實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理張新日前對(duì)記者說。

　　據(jù)張新介紹，長(zhǎng)期以來由于陜西大規(guī)模地向外省輸出勞動(dòng)力，陜西當(dāng)?shù)乇容^心靈手巧的那部分人都到沿海及大城市打工去了，這直接導(dǎo)致陜西亟缺優(yōu)秀的熟練工人。以新聯(lián)紡織實(shí)業(yè)有限公司這家民營(yíng)紡織企業(yè)為例，用的工人大都是農(nóng)村中年紀(jì)偏大、念不成書、組織紀(jì)律性差的，往往把在企業(yè)工作作為自己的一項(xiàng)副業(yè)看待，一到農(nóng)忙時(shí)，不少人離開企業(yè)回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，這已成了企業(yè)管理最頭疼的事。

　　隨著陜西民營(yíng)紡織企業(yè)近年來開始大規(guī)模地更新設(shè)備，一些先進(jìn)的紡織設(shè)備需要有知識(shí)的熟練工人去操作，現(xiàn)有的工人就更難滿足企業(yè)生產(chǎn)的需求。為獲得優(yōu)秀的熟練工人，陜西民營(yíng)紡織企業(yè)近些年只得紛紛提高工人的工資水平。然而即使這樣，由于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)會(huì)多、收入高，大批的熟練工人還是不能安心留在陜西。此次一些農(nóng)民工返鄉(xiāng)，給陜西民營(yíng)紡織企業(yè)員工的“脫胎換骨”帶來了一次難得的機(jī)遇。

　　為改變陜西民營(yíng)企業(yè)紡織企業(yè)長(zhǎng)期缺少一線優(yōu)秀熟練工人的局面，記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少陜西的民營(yíng)紡織企業(yè)現(xiàn)在已開始采取有力措施，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民中的熟練工人來企業(yè)工作。陜西中南越強(qiáng)紡織品有限公司生產(chǎn)總監(jiān)夏長(zhǎng)志對(duì)記者說，為吸引并留住優(yōu)秀的員工，公司除了給優(yōu)秀熟練工人較高的薪水外，還大大地提高了員工的福利待遇，如在住宿方面，公司規(guī)定2個(gè)工人就可以給一個(gè)宿舍，這比沿海地區(qū)要好得多。公司希望乘這次農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)這個(gè)機(jī)會(huì)，留住一批優(yōu)秀熟練工人，使公司的員工素質(zhì)能上一個(gè)大臺(tái)階。