員工有情緒或者被拖欠工資，也會令出口企業(yè)丟掉海外訂單，外方認為員工情感指數(shù)高低將影響到服裝質(zhì)量。最近以產(chǎn)品質(zhì)量的生態(tài)標準和安全認證為特征的“綠色貿(mào)易壁壘”悄然增多。
　　晉江一家紡織企業(yè)一直向歐洲供貨，最近遇到了一件尷尬事：歐洲進口商到廠區(qū)突擊檢查，被隨機抽查的一名員工稱每個月工資不到500元，實際情況卻是他平時花錢大手大腳，其父母要求廠方平時只支付基本生活費，剩余工資年底由父母領(lǐng)取，這導(dǎo)致晉江這家企業(yè)差點失去歐洲的這個長期合作伙伴。
　　TESTEX瑞士紡織檢定有限公司TTC認證部經(jīng)理李明東說，外方認為員工對雇主有情緒會影響到服裝產(chǎn)品的質(zhì)量，因此常通過暗訪發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，此前類似情感指數(shù)標準多用在工藝品上。