們索性不換了，讓一頭獅子吃得膘肥體壯，另一頭獅子則餓得精瘦。眼看那頭瘦獅子快要餓死了，羊群才請上帝換一頭。
    
    這頭瘦獅子經(jīng)過長時間的饑餓后，慢慢悟出了一個道理，自己雖然兇猛異常一百只羊都不是對手可是自己的命運是操縱在羊群手里的。羊群隨時可以把自己送回上帝那里讓自己飽受饑餓的煎熬甚至有可能餓死。想通這個道理后瘦獅子就對羊群特別客氣，只吃死羊和病羊，凡是健康的羊它都不吃了。羊群喜出望外有幾只小羊提議干脆固定要瘦獅子，不要那頭肥獅子了。一只老公羊提醒說：“瘦獅子是怕我們送它回上帝那里挨餓，才對我們這么好。萬一肥獅子餓死了，我們沒有了選擇的余地瘦獅子很快就會恢復兇殘的本性。”羊群覺得老羊說得有理為了不讓另一頭獅子餓死它們趕緊把它換回來。
    
    原先膘肥體壯的那頭獅子，已經(jīng)餓得只剩下皮包骨頭了，并且也懂得了自己的命運是操縱在羊群手里的道理。為了能在草原上待久一點它竟百般討好起羊群來。為羊群尋找水源和草場，甚至為了保護羊群不被前來騷擾東邊的那頭狼吃掉，去恐嚇威脅毆打東邊的狼。而那頭被送交給上帝的獅子，則難過得流下了眼淚。
    西邊的羊群在經(jīng)歷了重重磨難后，終于過上了自由自在的生活。東邊的那群羊的處境卻越來越悲慘了，那只狼因為沒有競爭對手，羊群又無法更換它它就胡作非為，每天都要咬死幾十只羊，這只狼早已不吃羊肉了，它只喝羊心里的血。它還不準羊叫，哪只叫就立刻咬死哪只。更可恨的是，那匹狼為了不讓它肯定打不過的西邊那頭獅子來尋它的晦氣，竟定時向西邊的獅子提供從東邊羊群里精挑細選出來的肥羊，討好從來吃不到活羊的獅子。東邊的羊群只能在心中哀嘆：“早知道這樣，還不如要兩頭獅子。”
    
    其實，這個故事講完以后，聽眾很清楚的了解到“兩頭獅子”的管理方式，對羊群來說多么具有先進性，雖然在一開始，更多人想要最簡單，最節(jié)省成本的管理方式。這位企業(yè)家說：“我現(xiàn)在從市場部和設(shè)計部各請一位管理者來聯(lián)合管理企業(yè)的發(fā)展動向。由于在五年前，我們深圳很多服裝企業(yè)在管理模式上已經(jīng)有了變化。我們在經(jīng)營格局上有所落后，這一點我很清楚，我和我們當時的總經(jīng)理談，想調(diào)個職業(yè)經(jīng)理人協(xié)助他工作，但是他卻不配合。”
    
    事實上很多服裝企業(yè)在經(jīng)營管理過程中都有這樣的轉(zhuǎn)軌時期。但是，更多企業(yè)員工并看不明白管理模式怎樣才有益于企業(yè)利益的長遠發(fā)展。這時候，企業(yè)主的定奪就成了影響企業(yè)下一個五年競爭力發(fā)展的重要因素。也許很多企業(yè)內(nèi)人士會理解為企業(yè)主與總經(jīng)理的意見紛爭。
    
    “事實上，我也是一頭羊。”這位企業(yè)主說，“如果我想要自己省心一些，就不會辭退那位曾經(jīng)出色的總經(jīng)理，也是我的事業(yè)合作伙伴。但是，我和企業(yè)的其他員工一樣，我們的集體需要更壯美的未來，就不得不多做思考。這五年來，我們的企業(yè)沒有裁員，沒有在市場上萎縮，我們企業(yè)還有了新的品牌線。更重要的是，我還給更多員工的孩子們辦了廠內(nèi)幼兒園。想一想，如果當初不去做這個決定，也許我們會面臨更大的困境。”
    
    企業(yè)家在考慮決策的時候有格局性，這就決定著這只“羊”有別于羊群里其他“羊”的視角。