依據(jù)國(guó)際紡織成衣及皮件勞工聯(lián)盟（International Textile，Garment and Leather Workers' Federation，ITGLWF）新聞指出，在成衣業(yè)興盛的印度Bangalore地區(qū)的企業(yè)剝奪勞工的行為，日前在日內(nèi)瓦召開的國(guó)際勞工組織（ILO）會(huì)議中受到猛烈的抨擊。 ITGLWF秘書長(zhǎng)Neil Kearney在ILO會(huì)議中致詞時(shí)表示，成衣產(chǎn)業(yè)正欣欣向榮的印度Bangalore地區(qū)，然而卻有多數(shù)的制衣廠勞工均不敢抱怨其所面臨的惡劣情形。 Neil Kearney稱，有位名為Ratnamma的勞工，其在懷孕后期唯恐得不到每月應(yīng)得的全勤獎(jiǎng)金，仍在印度Texport Overseas企業(yè)的Shalini Creation制衣廠中持續(xù)工作到月底，雖已在工作的她仍須懇求工廠經(jīng)理讓她回家待產(chǎn)，直到經(jīng)過(guò)上級(jí)主管的不情愿與拖延的重重關(guān)卡下，終于批準(zhǔn)讓她離開，但不讓他人陪伴她同行，就在離辦廠數(shù)公尺后，Ratnamma在街上分娩并自行剪斷臍帶，經(jīng)使勁奮力回到家時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)她的嬰兒已經(jīng)死亡。數(shù)周以前，還有一位名為Ammu的勞工因生病感到疲憊，懇求印度Gokaldas Exports Limited的分公司—Triangle Apparels核準(zhǔn)她休假，然而她被大聲斥責(zé)并遭到辱罵回到工作崗位繼續(xù)工作，Ammu在想不開的情形下到洗手間上吊自縊身亡。 此外，印度國(guó)內(nèi)企業(yè)Fibers and Fabrics Industries（FFI）被指控虐待勞工的行為在國(guó)內(nèi)外受到譴責(zé)的案件，雖已由印度法庭進(jìn)行審理，但卻下達(dá)了言論禁止的命令，禁止代表勞工的貿(mào)易工會(huì)等各界人士對(duì)該案件的報(bào)導(dǎo)或公開的評(píng)論。正當(dāng)FFI嘲笑勞動(dòng)法規(guī)和國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，以及言論自由的同時(shí)，印度政府卻毫無(wú)行動(dòng)。 ITGLWF表示，ILO對(duì)貧困勞工的扶持顯得異常軟弱，如果ILO積極推動(dòng)尊嚴(yán)勞動(dòng)（decent work）的政策，在推動(dòng)的過(guò)程中就須利用ILO會(huì)員國(guó)政府的力量為紡織品、成衣和鞋類等產(chǎn)業(yè)作進(jìn)一步的努力。 ITGLWF認(rèn)為印度政府應(yīng)承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的職責(zé)，多數(shù)極端的行為即可避免。然而令人遺憾的是，遲鈍、無(wú)能及向下沉淪的腐敗政府竟毫不在意最可憐的工人困境。制訂了法律卻不執(zhí)行，近幾年以來(lái)，印度法院對(duì)勞工案件因倦怠無(wú)力感，而疏于稽查工廠和勞動(dòng)的情況，正義已蕩然無(wú)存，印度政府的作為并非永續(xù)發(fā)展之路。 Neil Kearney秘書長(zhǎng)最后作出結(jié)論：如果想要永續(xù)的發(fā)展，就需要有尊嚴(yán)的工作，若想要有尊嚴(yán)的工作，就需要政府在追求勞工權(quán)益方面有積極的作為，并要求ILO具有更大的力量與影響力，且各ILO會(huì)員國(guó)應(yīng)有積極作為，而非僅作口頭上的承諾。 注：ITGLWF是一個(gè)全球性的工會(huì)聯(lián)盟，其擁有110個(gè)國(guó)家220個(gè)附屬組織，勞工會(huì)員人數(shù)達(dá)達(dá)1000萬(wàn)名。