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　　節(jié)后春運(yùn)返程進(jìn)入高峰，但外來務(wù)工人員的南下數(shù)量，還無法滿足廣州眾多企業(yè)的用工“胃口”。廣州市人力資源市場服務(wù)中心預(yù)計(jì)，節(jié)后廣州企業(yè)用工缺口將達(dá)12.33萬人，比2013年增長了1.01萬人。在廣州這樣的用工大市，盡管企業(yè)不斷提高工資，外來務(wù)工人員還是出現(xiàn)了返鄉(xiāng)就業(yè)和“提前返鄉(xiāng)遲遲歸”的情況，這尤其集中在紡織業(yè)。

　　招工難已成常態(tài)

　　東莞永嘉盛針織有限公司是一家擁有1000多名員工的針織廠，其相關(guān)負(fù)責(zé)人說，每年春節(jié)流失兩三百人是“常態(tài)”。“有缺口是正常的。我們每年正月初七就開始招工了，而招工廣告也是常年貼在廠門口，但依然招不滿。一年里每個月都在招人，招工很難。”該負(fù)責(zé)人稱，作為傳統(tǒng)行業(yè)，利潤空間小，雖然工資年年漲，但比起很多服務(wù)行業(yè)而言，工資上漲幅度小，對員工吸引力不大，因此造成招工難。

　　按照傳統(tǒng)習(xí)俗，正月初六是送窮迎財日，所以很多商家會選擇在這一天營業(yè)，但在這一天，在廣州白云區(qū)棠涌大埔工業(yè)區(qū)、海珠區(qū)的康樂南新街和瑞寶制衣城等多個制衣廠密集區(qū)域，九成以上的廠房還是沒開門，幾乎每家制衣廠門前都貼著招工啟事，例如，有制衣廠門前寫到，只要做到年底回家就有補(bǔ)路費(fèi)，還有額外500元獎金。

　　節(jié)后開工逐年推遲

　　廣州某制衣廠員工說，現(xiàn)在是工人選老板，而不是老板選工人，技術(shù)稍微好點(diǎn)的工人，沒有四五千元錢月薪?jīng)]人給你做，現(xiàn)在留守在服裝城的人無一例外是幫老板看管工廠的。他說：“最近這兩年開工的日子越來越遲，從前幾年的初六開工推遲到去年的初八開工，今年如果能在元宵節(jié)開工都已經(jīng)很不錯了，訂單減少，老板對外努力拉生意，對內(nèi)不敢漲工資，打工者寧愿選擇回老家發(fā)展。”一位制衣廠的員工說，老家的工資跟廣州相差幾百元，但不用跑出去。當(dāng)問到某員工2000多元一個月的工資是否會考慮時，該員工很肯定地答復(fù)說：“我肯定不做了，那么辛苦，以前上班月薪都3000多元。”

　　廣州服裝行業(yè)協(xié)會工作人員稱，今年以來，江西等地陸續(xù)出臺了一些優(yōu)惠政策扶持當(dāng)?shù)氐闹埔缕髽I(yè)，但廣州仍在“原地踏步”，這也是影響廣州招工和進(jìn)一步發(fā)展的因素。目前，廣州很多制衣城里的飯店、超市和招待所還未開門，一些商鋪的門口也貼出招工啟事，飯店一個普通的服務(wù)員月薪在2000元左右，但工作環(huán)境要比制衣廠好，有制衣廠的熟練工說，正在考慮轉(zhuǎn)行。

　　招聘會上一線工人最搶手

　　今年東莞市人力資源部門于1月16日~17日期間，在全市各鎮(zhèn)（街）交通站場及返鄉(xiāng)客流集聚的地方統(tǒng)一開展“平安回家、相約東莞”就業(yè)服務(wù)活動，向返鄉(xiāng)人員派發(fā)《2014年東莞市企業(yè)節(jié)后用工需求信息》和《求職指南》，共收集了全市500多家企業(yè)的15萬個用工信息。據(jù)悉，今年東莞的“春風(fēng)行動”、“南粵春暖行動”系列免費(fèi)招聘會也將于今年元宵節(jié)前后展開。

　　在清遠(yuǎn)，節(jié)后參與招聘的企業(yè)幾乎都是傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)，例如制衣、制鞋等企業(yè)，招聘的崗位幾乎都是一線工人，其中車床工、針車工月薪最高，在2500元以上，最高的可達(dá)4000元。僅清遠(yuǎn)城區(qū)就計(jì)劃有超過40家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位3000多個，主要集中在鞋業(yè)服裝等勞動密集型行業(yè)的多個工種。