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　　眼下，雖然亞洲主要服裝出口國面臨許多困難，但服裝業(yè)的最低工資卻不斷上漲，有些是零售價格上漲，有些是國內(nèi)政治因素。

　　土耳其

　　10月份通脹率仍高達7.6%，執(zhí)政黨獲勝后承諾將最低工資上調(diào)至少30%，從1000里拉漲到1300里拉。勞動密集型行業(yè)和紡織服裝業(yè)表示，上調(diào)最低工資會給產(chǎn)品出口帶來負面影響，可能加速他們在海外開廠的步伐。

　　不過，工資上調(diào)會在一定程度上抵消土耳其里拉貶值。按美元計算，2015年的最低工資實際上是下降的。雖然最低工資會從428美元上漲到454美元，但由于歐元貶值，土耳其的生產(chǎn)成本按歐元計算會大幅上漲。

　　印度尼西亞

　　除了零售小幅價格上漲之外，亞洲低成本國家還需要為脫貧做長期的努力，一些國家越來越認可和接受“生活工資”的理念。印度尼西亞推出了一個計算公式，通過將通脹率和GDP增長融合在一起的方式提高工資水平。在較貧困的地區(qū)，還有5%的額外最低增長，以縮小最低工資和生活工資之間的差距。

　　柬埔寨、中國和越南

　　三個國家的最低工資都有所上漲。柬埔寨的月均工資從128美元上調(diào)到140美元，行業(yè)呼吁上調(diào)到177美元，但近幾年最低工資一直在上漲，過度上漲會削弱產(chǎn)品的出口競爭力。中國一些省份的最低工資也在上漲。越南政府計劃從2016年1月1日起將最低工資上調(diào)12%，但由于財政赤字超過預期，實際執(zhí)行時間可能推后。

　　印度

　　印度政府再用一套非常復雜的程序來簡化最低工資的調(diào)整方法。聯(lián)邦政府可能會在上調(diào)最低工資的問題是取得某種一致性，但恐怕很難產(chǎn)生結果，最終導致工資上漲再度推遲。

　　孟加拉國、巴基斯坦

　　行業(yè)呼吁上調(diào)最低工資，但工資一直沒有變化。目前的努力集中在安全標準方面，2013年勞動力成本大增之后長時間保持穩(wěn)定倒是讓出口商獲得不少的好處。

　　巴基斯坦政府宣布，每月工資提高1000盧比，總理吉拉尼宣布每月工資固定在8000盧比。為了在即將舉行的大選中獲得政治優(yōu)勢，旁遮普邦政府提出將最低工資提高1000盧比，固定在每月9000盧比。