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　　越南紡織及成衣業(yè)要求調(diào)漲最低工資，在已達成調(diào)漲12.4%的共識且將自明(2016)年1月起開始生效。
　　根據(jù)國際勞工組織(ILO)表示，在越南全國工資委員會今(2015)年9月3日召開的第三次會議中，雇主、工會及政府之間一致決定調(diào)高25萬至40萬越南盾(11-17.5美元)之間，全國各地依區(qū)域而有所不同。
　　此行動延續(xù)之前幾個月的談判，新的最低工資標準以15票中14票支持而調(diào)漲。目前每月最低工資標準介于215萬至310萬越南盾(96-138美元)之間。
　　ILO在越南的一位發(fā)言人表示，此工資標準將呈報給越南總理、商會及業(yè)界簽署。
　　然而，越南紡織及成衣業(yè)也表示關切協(xié)議調(diào)漲的比率，越南紡織及成衣協(xié)會有鑒于該行業(yè)的“勞動強度”要求較低的6-7%調(diào)漲率，以給予該行業(yè)250萬員工。
　　2014年該行業(yè)的出口營業(yè)額約達240億美元，預估2015會計年度可望成長至275億美元。
　　該協(xié)會認為，最低工資標準調(diào)漲10%將提高總勞動成本超過2,320萬美元，而保險費將上漲870萬美元，工會費用達5.3億美元，企業(yè)利潤因而減少。
　　數(shù)字顯示，從2010年迄今，外國直接投資最低工資標準已經(jīng)從2.15倍提高到2.3倍;2014年國內(nèi)企業(yè)從2010年的2.95倍提高至3.16倍;雇主保險從2010年的18%提高至2014年的22%。
　　該協(xié)會已致函越南總理，建議政府降低保險金的比例，并減少10%的工會經(jīng)費，給予企業(yè)更多的能量來照顧工人，例如在住房資助及幼兒托育服務。
　　若干紡織協(xié)會表示支持紡織及成衣協(xié)會，PhuTho紡織及成衣協(xié)會會長TranPhuong表示，工資成長應該是“自愿的”，企業(yè)不應因此失去競爭力及再投資的能力。